仰恩大学人力资源专业好吗？主要学什么内容？

　　人力资源管理专业

　　培养目标：培养适应经济社会发展需要，自觉践行社会主义核心价值观，富有创新意识、开拓精神及良好的职业道德，具有人文精神与科学素养，具备经济组织管理、现代经济学、企业法律基础知识，具备现代人力资源管理能力和素质，能够从事工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等工作的应用型、复合型、创新型专业人才。

　　主要课程：管理学、战略管理、会计学、财务管理学、市场营销学、创业学、公司治理、组织行为学、运营管理、人力资源战略与规划、人才测评与招聘管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、劳动关系管理、人力资源管理等。

　　学 制：四 年 授予学位：管理学学士